残業代計算ツール
時間外・深夜・休日の割増賃金を自動計算。未払い残業代のチェックに。
① 給与情報
② 残業時間の内訳
今月の残業代合計
¥46,875
残業 20.0 時間分
基礎時給
¥1,875
月給に占める割合
15.6%
年間換算
¥562,500
残業代の内訳
| 区分 | 時間 | 割増率 | 金額 |
|---|---|---|---|
時間外残業(月60h以内) | 20h | +25% | ¥46,875 |
時間外残業(月60h超) | 0h | +50% | ¥0 |
深夜残業(22時〜翌5時) | 0h | +50% | ¥0 |
法定休日労働 | 0h | +35% | ¥0 |
法定外休日労働 | 0h | +25% | ¥0 |
| 合計 | ¥46,875 | ||
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計算の仕組み
- 基礎時給 = 月給 ÷ 月の所定労働時間
- 各残業代 = 基礎時給 × 割増率 × 残業時間
- 深夜残業は時間外25%+深夜25%で計50%増として計算
- 月60時間超は中小企業でも2023年4月から50%増が義務化
よくある質問
残業代の割増率はいくらですか?+
法定時間外(月60時間まで)は25%増、月60時間超は50%増、深夜(22時〜翌5時)は25%増、法定休日は35%増が義務です。これらは重複して適用されます(例:深夜残業は50%増)。
残業代の計算方法を教えてください。+
1時間あたりの基礎賃金×割増率×残業時間で計算します。月給制の場合、月の所定労働時間で月給を割って時給換算します。
残業代が払われない場合はどうすればいいですか?+
未払い残業代は労働基準監督署に相談できます。時効は2年(2020年4月以降の分は3年)です。タイムカードや業務記録を証拠として保管しておきましょう。
管理職は残業代が出ないのは本当ですか?+
「管理監督者」(労働基準法41条)に該当する場合は時間外・休日割増は適用外ですが、深夜割増は支払い義務があります。名ばかり管理職には残業代の請求権があります。
※ 本ツールの計算結果は概算です。正確な金額は専門家にご相談ください。