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残業代計算ツール

時間外・深夜・休日の割増賃金を自動計算。未払い残業代のチェックに。

① 給与情報

時間
基礎時給(計算に使用)¥1,875 / 時間

② 残業時間の内訳

時間
時間
時間
時間
時間

今月の残業代合計

¥46,875

残業 20.0 時間分

基礎時給

¥1,875

月給に占める割合

15.6%

年間換算

¥562,500

残業代の内訳

区分時間割増率金額
時間外残業(月60h以内)
20h+25%¥46,875
時間外残業(月60h超)
0h+50%¥0
深夜残業(22時〜翌5時)
0h+50%¥0
法定休日労働
0h+35%¥0
法定外休日労働
0h+25%¥0
合計¥46,875

計算の仕組み

  1. 基礎時給 = 月給 ÷ 月の所定労働時間
  2. 各残業代 = 基礎時給 × 割増率 × 残業時間
  3. 深夜残業は時間外25%+深夜25%で計50%増として計算
  4. 月60時間超は中小企業でも2023年4月から50%増が義務化

よくある質問

残業代の割増率はいくらですか?

法定時間外(月60時間まで)は25%増、月60時間超は50%増、深夜(22時〜翌5時)は25%増、法定休日は35%増が義務です。これらは重複して適用されます(例:深夜残業は50%増)。

残業代の計算方法を教えてください。

1時間あたりの基礎賃金×割増率×残業時間で計算します。月給制の場合、月の所定労働時間で月給を割って時給換算します。

残業代が払われない場合はどうすればいいですか?

未払い残業代は労働基準監督署に相談できます。時効は2年(2020年4月以降の分は3年)です。タイムカードや業務記録を証拠として保管しておきましょう。

管理職は残業代が出ないのは本当ですか?

「管理監督者」(労働基準法41条)に該当する場合は時間外・休日割増は適用外ですが、深夜割増は支払い義務があります。名ばかり管理職には残業代の請求権があります。

※ 本ツールの計算結果は概算です。正確な金額は専門家にご相談ください。